VAD
ÄR HUSET?
Huset är en användbar och praktisk modell som hjälper dig och dina medarbetare att skapa en trygg och utvecklande grupp där alla får växa.
KURSER &
FÖRELÄSNINGAR
Det är stor skillnad mellan en grupp medarbetare och en trivsam och produktiv arbetsgrupp.
Lär dig…
MÖT VÅRA
HANDLEDARE
Tveka inte att kontakta oss! Vi pratar gärna förutsättningslöst kring hur grupper på din arbetsplats kan utvecklas på bästa sätt.
Bygg en framgångsrik grupp med Huset
Huset hjälper dig bygga en trivsam och produktiv grupp utan att gå vilse i gruppdynamikens labyrinter. Huset består av tre utgångspunkter: uppgiften, individen och gruppen samt nio byggblock eller områden som gruppen enligt modern forskning måste hantera för att utvecklas. Grundidén med byggblocken är att de, likt komponenter i ett system, ska samverka mot ett gemensamt mål; en trivsam och produktiv arbetsgrupp.
Några som använder sig av Huset
Sagt om oss
”Efter många år som medlem i flera ledningsteam och diverse ledningsgruppsövningar så blev Huset för mig den mest pedagogiska modellen för att utveckla ett effektivt team.
Ledningsteam där jag använt Huset har haft lätt att förstå både modellen och nyttan samt att genomföra de praktiska övningarna för att bygga teamet”
Jessica Petrini • Senior organisations konsult, Petrini Innovation AB, 9 år som HR Direktör Sweco
”För mig blev handledarutbildningen i Huset svaret på frågan, hur gör jag det i praktiken?
Ett väl genomarbetat och pedagogiskt verktyg som vilar på forskning.
Det gör grupputveckling tillgängligt för alla!.”
Sofia Nyman • HR-konsult, Avesta kommun
”Huset är en klar och tydlig modell för att utveckla grupper till att nå sin fulla potential.”
Susann Storbjörk • Funktionschef, Clas Ohlson AB
”Med hjälp av Huset fick vi en tydlig struktur att arbeta efter.
På kort tid kunde vi bygga en handlingskraftig och samspelt ledningsgrupp.”
Mikael Rångeby • Bygg- och miljödirektör, Järfälla kommun
”Efter kursen kände jag mig energifylld och stärkt i rollen som huset handledare.”
Sara Östblom, Tf Gruppchef, Sweco Position AB
BLOGG
Våga ta utvecklingssamtalet i gruppen
Grundtanken med ett individuellt utvecklingssamtal är att chefen och medarbetaren samtalar om verksamheten och sätter upp mål som utvecklar både medarbetaren och [...]
Onödig skillnad mellan arbetsgrupper!
Det är stor skillnad mellan en grupp medarbetare och en trivsam och produktiv arbetsgrupp. Studier visar att endast 15 procent av alla [...]
Vad är en grupp?
En grundläggande fråga när man arbetar med att utveckla grupper är naturligtvis: Vad är en grupp? Det kan verka lite konstigt att [...]
