Vad gör du? Vad gör jag? Osäkerhet kring arbetsrollen uppstår när någon inte vet vad andra förväntar sig. Eller när dennes egna förväntningar på rollen inte stämmer överens med vad andra tycker. Otydliga roller i en grupp orsakar irritation, stress och låg produktivitet. Så här kan du göra för att komma till rätta med problemet. [...]

Grönmålning (greenwashing) är när ett företag eller organisation försöker framställa sin vara, tjänst eller sig själv som bättre för miljö och klimat än vad den i själva verket är. Och uppfinningsrikedomen är stor: Gröna etiketter, egna certifieringar som liknar de etablerade, vaga budskap kopplade till naturen. Typ: döp produkten till Aloha, bild på en vit [...]

Alla människor brottas med frågan om meningen med den mänskliga existensen. Därför är det dags att släppa in det existentiella samtalet i arbetsgruppen. Vi lever i en sekulariserad tid där de stora frågorna ofta får stå tillbaka. Det har blivit viktigare att förstå hur den nya mobilen fungerar än att lära sig mer om konst, [...]

Fackförbundet Akavia har frågat sina medlemmar om distansarbetets pris under pandemin. Nästan 3800 personer valde att svara. Drygt hälften ansåg att priset var; idéfattig, oengagerad och ensam. Svaret är egentligen inte förvånande. Under lång tid har den fysiska arbetsgruppen varit helt avgörande för att bygga gemenskap, trivsel, kreativitet och företagskultur. Byggstenar som cementeras när vi [...]

Jag är duktig! Jag är bra! Jag kan! På hur många arbetsplatser går det att tala i egen sak utan att det väcker Jante? I boken Du och din Jante - resguide i Janteland menar Maria Appelqvist, doktor i sociologi, att vi lever i en samhällskultur där vi lärt oss begränsa varandra. "Du ska inte [...]

Idag är hållbarhet ett ord på allas läppar. För att företaget ska bli mer hållbart behöver alla delar av verksamheten involveras. Hållbart företagande innebär ytterst att företaget strävar efter att ha en långsiktig hållbar affärsmodell. Bland annat innebär det en integrering av hållbarhetsfrågor i affärsstrategin och i styrningen av företaget. I högsta grad är ledningsgruppen [...]

Klimathotets labyrint - en upptäcktsresa   Personer som förutspår jordens undergång har alltid funnits. De flesta har nog läst "domedagen kommer" eller liknande budskap klistrat på ett elskåp eller en lyktstolpe någonstans. Få av oss har brytt sig. Idag är det FN:s klimatpanel IPCC som klistrar upp lappen "mänskligheten är inne i en negativ spiral [...]

Det mänskliga kosläppet är här. Nu vill alla grupper träffas live. De nyanställda vi träffat på skärmen känner vi dem? Behöver vi nya arbetsformer och rutiner? Har arbetsrollerna förändrats? Är nya mål väl förankrade? Hur ofta behöver vi vara inne på kontoret? När kan vi arbeta hemma? Hur flexibla kan vi vara med arbetstiderna? Kan [...]

Enligt FN:s klimatpanel har klimatet i Sverige blivit både varmare och mer nederbördsrikt. På sikt kommer detta att få betydande konsekvenser: havsnivåhöjning, torka, skogsbränder, förskjuten växtsäsong, häftiga skyfall med mera. Effekter vi inte kommer att kunna förhindra. Alla kommuner och statliga myndigheter har redan gjort en noga genomarbetade risk- och sårbarhetsanalys. Utanför Älvsborgsbron planerar Göteborgs [...]

Arbetsgivaren vill gärna ha ditt personliga engagemang på arbetsplatsen. Därför försöker man på olika sätt få det att slå ut i full blom: inbjuda till delaktighet, en kittlande vision, gemensam värdegrund, utmana, ge befogenheter, en häftig kickoff, fredagsöl, eller ge bort en del av vinsten. Är det i grunden ett felaktigt sätt att resonera på? [...]