Vad går det ut på?

Alla människor brottas med frågan om meningen med den mänskliga existensen. Därför är det dags att släppa in det existentiella samtalet i arbetsgruppen. Vi lever i en sekulariserad tid där de stora frågorna ofta får stå tillbaka. Det har blivit viktigare att förstå hur den nya mobilen fungerar än att lära sig mer om konst, [...]

Av |2022-04-19T17:17:23+01:00april 19th, 2022|nyheter|

Svårt bygga gemenskap utan fysiska möten

Fackförbundet Akavia har frågat sina medlemmar om distansarbetets pris under pandemin. Nästan 3800 personer valde att svara. Drygt hälften ansåg att priset var; idéfattig, oengagerad och ensam. Svaret är egentligen inte förvånande. Under lång tid har den fysiska arbetsgruppen varit helt avgörande för att bygga gemenskap, trivsel, kreativitet och företagskultur. Byggstenar som cementeras när vi [...]

Av |2022-02-09T14:42:44+01:00februari 9th, 2022|nyheter|

Tala i egen sak! Väcker det Jante?

Jag är duktig! Jag är bra! Jag kan! På hur många arbetsplatser går det att tala i egen sak utan att det väcker Jante? I boken Du och din Jante - resguide i Janteland menar Maria Appelqvist, doktor i sociologi, att vi lever i en samhällskultur där vi lärt oss begränsa varandra. "Du ska inte [...]

Av |2021-11-23T16:32:11+01:00november 23rd, 2021|nyheter|

Skapa en hållbar ledningsgrupp

Idag är hållbarhet ett ord på allas läppar. För att företaget ska bli mer hållbart behöver alla delar av verksamheten involveras. Hållbart företagande innebär ytterst att företaget strävar efter att ha en långsiktig hållbar affärsmodell. Bland annat innebär det en integrering av hållbarhetsfrågor i affärsstrategin och i styrningen av företaget. I högsta grad är ledningsgruppen [...]

Av |2021-10-26T16:40:55+01:00oktober 26th, 2021|nyheter|

Viktigt att prata om klimatet i arbetsgruppen?

Klimathotets labyrint - en upptäcktsresa   Personer som förutspår jordens undergång har alltid funnits. De flesta har nog läst "domedagen kommer" eller liknande budskap klistrat på ett elskåp eller en lyktstolpe någonstans. Få av oss har brytt sig. Idag är det FN:s klimatpanel IPCC som klistrar upp lappen "mänskligheten är inne i en negativ spiral [...]

Av |2021-09-15T10:11:18+01:00september 15th, 2021|nyheter|

Världsrekord i grupputveckling till hösten

Det mänskliga kosläppet är här. Nu vill alla grupper träffas live. De nyanställda vi träffat på skärmen känner vi dem? Behöver vi nya arbetsformer och rutiner? Har arbetsrollerna förändrats? Är nya mål väl förankrade? Hur ofta behöver vi vara inne på kontoret? När kan vi arbeta hemma? Hur flexibla kan vi vara med arbetstiderna? Kan [...]

Av |2021-07-08T13:11:31+01:00juli 8th, 2021|nyheter|

Ligger näringslivet efter

Enligt FN:s klimatpanel har klimatet i Sverige blivit både varmare och mer nederbördsrikt. På sikt kommer detta att få betydande konsekvenser: havsnivåhöjning, torka, skogsbränder, förskjuten växtsäsong, häftiga skyfall med mera. Effekter vi inte kommer att kunna förhindra. Alla kommuner och statliga myndigheter har redan gjort en noga genomarbetade risk- och sårbarhetsanalys. Utanför Älvsborgsbron planerar Göteborgs [...]

Av |2021-02-24T17:10:00+01:00februari 24th, 2021|nyheter|

Personligt engagemang på arbetsplatsen

Arbetsgivaren vill gärna ha ditt personliga engagemang på arbetsplatsen. Därför försöker man på olika sätt få det att slå ut i full blom: inbjuda till delaktighet, en kittlande vision, gemensam värdegrund, utmana, ge befogenheter, en häftig kickoff, fredagsöl, eller ge bort en del av vinsten. Är det i grunden ett felaktigt sätt att resonera på? [...]

Av |2021-02-23T14:53:19+01:00december 18th, 2020|nyheter|

Kan en struktur som HUSET® hjälpa dig utveckla gruppen digitalt?

När vi träffas fysiskt händer något i våra kroppar. Vi kan spegla oss i varandra, läsa kroppsspråk, känna dofter och uppleva nyanser i en slags "känslomässig beröring". Delar av detta saknas i det digitala mötet. Trots detta är det viktigt att låta arbetsgruppen fortsätta utvecklas som just grupp även i Covid-19 tider. HUSET® - är [...]

Av |2020-12-09T10:16:40+01:00december 9th, 2020|nyheter|

Compassion – terapi och chokladprovning

Christina Andersson, psykolog och forskare vid Karolinska institutet forskar på en strategi hon kallar "compassion-terapi". I en tid av tuffa Covidrestriktioner, eviga zoommöten, decembermörker och julstress är det många som upplever känslor av ensamhet, trötthet och tristess. Compassion - terapi handlar om att vara uppmärksam på sig själv. Hur mår jag? Möt dig själv som [...]

Av |2020-12-01T15:28:46+01:00december 1st, 2020|nyheter|