Nyheter
Viktigt att prata om klimatet i arbetsgruppen?
Klimathotets labyrint - en upptäcktsresa Personer som förutspår jordens undergång har alltid funnits. De flesta har nog läst "domedagen kommer" eller liknande budskap klistrat på ett elskåp eller en lyktstolpe någonstans. Få av oss [...]
Världsrekord i grupputveckling till hösten
Det mänskliga kosläppet är här. Nu vill alla grupper träffas live. De nyanställda vi träffat på skärmen känner vi dem? Behöver vi nya arbetsformer och rutiner? Har arbetsrollerna förändrats? Är nya mål väl förankrade? Hur [...]
Ligger näringslivet efter
Enligt FN:s klimatpanel har klimatet i Sverige blivit både varmare och mer nederbördsrikt. På sikt kommer detta att få betydande konsekvenser: havsnivåhöjning, torka, skogsbränder, förskjuten växtsäsong, häftiga skyfall med mera. Effekter vi inte kommer att [...]
Personligt engagemang på arbetsplatsen
Arbetsgivaren vill gärna ha ditt personliga engagemang på arbetsplatsen. Därför försöker man på olika sätt få det att slå ut i full blom: inbjuda till delaktighet, en kittlande vision, gemensam värdegrund, utmana, ge befogenheter, en [...]
Kan en struktur som HUSET® hjälpa dig utveckla gruppen digitalt?
När vi träffas fysiskt händer något i våra kroppar. Vi kan spegla oss i varandra, läsa kroppsspråk, känna dofter och uppleva nyanser i en slags "känslomässig beröring". Delar av detta saknas i det digitala mötet. [...]
Compassion – terapi och chokladprovning
Christina Andersson, psykolog och forskare vid Karolinska institutet forskar på en strategi hon kallar "compassion-terapi". I en tid av tuffa Covidrestriktioner, eviga zoommöten, decembermörker och julstress är det många som upplever känslor av ensamhet, trötthet [...]
Ta tag i trötta möten
Som chef är det lätt att kalla till ett möte. Och som medarbetare är det lätt att gå utan att egentligen veta varför man är där. Möten utan ett tydligt syfte är fortfarande vanligt. Särskilt [...]
Hemmajobb kräver närvarande ledarskap
När många medarbetare fortsätter jobba hemifrån på grund av Covid finns det saker att tänka på. 1. Har du improviserat dig fram tills nu i tron att allt blir som vanligt är det dags att [...]
Mjuka upp stela digitala möten
När människor tvingas arbeta hemifrån ersätts den dagliga kontakten med digitala möten. Som chef måste du naturligtvis veta hur det går. Det är lätt att nyckeltal och resultat blir det ni pratar om. Risken är [...]
