Nyheter
Teambuilding eller lek?
Alla som jobbar med teambuilding gör det utifrån sin kompetens, personlighet och övertygelse. Ofta stannar det vid att låta kundens medarbetare få tävlingssegla mot varandra, blåsa glas eller klättra i berg. Jättekul och bra i [...]
Lär dig utveckla framgångsrika grupper
Det är stor skillnad mellan en grupp medarbetare och en trivsam och produktiv arbetsgrupp. Studier visar att endast 15 procent av alla grupper är fullt ut fokuserade på att lösa sina arbetsuppgifter. Därför har vi [...]
Varför vissa grupper står när andra faller
Det generella målet med all grupputveckling är att synliggöra och lära gruppmedlemmarna förstå och bemästra de hinder som finns för uppgifternas lösande. Det kan ske på väldigt många olika sätt beroende på din kompetens, personlighet [...]
”Nudging” hjälper dig se pärlorna
En "nudge" är en vänlig knuff. Tänk dig två skyltar i mataffären; "Besprutade bananer" och "Ekologiska bananer". Ett klassiskt försök att "nudga" oss i en bättre riktning. Om detta läste jag i jusek tidningen Karriär. [...]
Våga ta utvecklingssamtalet i gruppen
Grundtanken med ett individuellt utvecklingssamtal är att chefen och medarbetaren samtalar om verksamheten och sätter upp mål som utvecklar både medarbetaren och verksamheten. Tyvärr finns det ofta ett ”osynligt” motstånd mot att tillämpa det som [...]
Onödig skillnad mellan arbetsgrupper!
Det är stor skillnad mellan en grupp medarbetare och en trivsam och produktiv arbetsgrupp. Studier visar att endast 15 procent av alla grupper är fullt ut fokuserade på att lösa sina arbetsuppgifter. Därför har vi [...]
Vad är en grupp?
En grundläggande fråga när man arbetar med att utveckla grupper är naturligtvis: Vad är en grupp? Det kan verka lite konstigt att något så basalt fortfarande är dolt av ett visst töcken och att ingen [...]
Grupputveckling ingen rocket science
De flesta av oss har någon gång i livet varit del av en grupp som fungerat väldigt bra. Vi har kunnat vara oss själva. Visat både styrkor och svagheter. Ingen har behövt känna sig utanför [...]
Arbetsgruppen som orkester!
Se arbetsgruppen som en orkester! För att slippa total kakofoni i en orkester behövs noter, så att alla vet hur och vad de ska spela. Varje medlem har sitt instrument vilket påverkar både resultatet och [...]
