Om vi utgår från att arbetsplatsen är ett socialt system, vilket åtminstone jag tror, så borde en av chefens viktigaste uppgifter vara att lära sig hantera grupper. Grupper sjuder av mänskliga relationer, viljor och känslor. Alla har väl känt hur det ibland nästan går att ta på stämningen i en grupp. Likt ett kraftfält, det [...]

I boken Arbetets lust och leda filosoferar författaren Alain de Bottom om arbetet och vårt förhållande till detta. "Den som har ett arbete slipper för en stund fråga sig: Vem är jag? Var kommer jag ifrån? Vad är rätt och vad är fel? Vi arbetar för att sluta grubbla påstår han. En tanke alla arbetsgivare [...]

I min roll som konsult med fokus på grupputveckling blir jag ofta inblandad i frågor runt: Hur ska vi öka samarbetet? Hur ska vi skapa ett öppnare klimat? Hur ska vi förbättra kommunikationen? Etcetera ... Grupputveckling handlar om att göra något tillsammans med de andra i gruppen. Därför är det viktigt med till exempel övningar. [...]