Nyheter
Svårt bygga gemenskap utan fysiska möten
Fackförbundet Akavia har frågat sina medlemmar om distansarbetets pris under pandemin. Nästan 3800 personer valde att svara. Drygt hälften ansåg att priset var; idéfattig, oengagerad och ensam. Svaret är egentligen inte förvånande. Under lång tid [...]
Tala i egen sak! Väcker det Jante?
Jag är duktig! Jag är bra! Jag kan! På hur många arbetsplatser går det att tala i egen sak utan att det väcker Jante? I boken Du och din Jante - resguide i Janteland menar [...]
Skapa en hållbar ledningsgrupp
Idag är hållbarhet ett ord på allas läppar. För att företaget ska bli mer hållbart behöver alla delar av verksamheten involveras. Hållbart företagande innebär ytterst att företaget strävar efter att ha en långsiktig hållbar affärsmodell. [...]
Personligt engagemang på arbetsplatsen
Arbetsgivaren vill gärna ha ditt personliga engagemang på arbetsplatsen. Därför försöker man på olika sätt få det att slå ut i full blom: inbjuda till delaktighet, en kittlande vision, gemensam värdegrund, utmana, ge befogenheter, en [...]
Kan en struktur som HUSET® hjälpa dig utveckla gruppen digitalt?
När vi träffas fysiskt händer något i våra kroppar. Vi kan spegla oss i varandra, läsa kroppsspråk, känna dofter och uppleva nyanser i en slags "känslomässig beröring". Delar av detta saknas i det digitala mötet. [...]
Compassion – terapi och chokladprovning
Christina Andersson, psykolog och forskare vid Karolinska institutet forskar på en strategi hon kallar "compassion-terapi". I en tid av tuffa Covidrestriktioner, eviga zoommöten, decembermörker och julstress är det många som upplever känslor av ensamhet, trötthet [...]
Ta tag i trötta möten
Som chef är det lätt att kalla till ett möte. Och som medarbetare är det lätt att gå utan att egentligen veta varför man är där. Möten utan ett tydligt syfte är fortfarande vanligt. Särskilt [...]
Hemmajobb kräver närvarande ledarskap
När många medarbetare fortsätter jobba hemifrån på grund av Covid finns det saker att tänka på. 1. Har du improviserat dig fram tills nu i tron att allt blir som vanligt är det dags att [...]
Mjuka upp stela digitala möten
När människor tvingas arbeta hemifrån ersätts den dagliga kontakten med digitala möten. Som chef måste du naturligtvis veta hur det går. Det är lätt att nyckeltal och resultat blir det ni pratar om. Risken är [...]
