Gruppteorier i all ära men grupputveckling handlar om att GÖRA. Visst kan det vara bra att veta vad som händer under gruppens olika utvecklingsfaser. Frågan är dock om alla verkligen behöver veta det. Jag tänker så här: Om du som chef ger gruppen vad den behöver så behöver vare sig du eller gruppen grotta ner er i teorier och fundera över vilken fas gruppen befinner sig i. Forskarna har redan gjort jobbet. De har studerat grupper i över hundra år. Om vi GÖR som de säger borde väl gruppen utvecklas i rätt riktning av sig självt. Du lägger helt enkelt en forskningens struktur över gruppdynamiken och vips som genom ett trollslag utvecklas gruppen i rätt riktning. Svårare är det inte. Visst är det både roligt och intressant med gruppsykologi och utvecklingsfaser men ibland har man inte tid och då kan det vara bra att låta en struktur GÖRA jobbet åt en. Grupputveckling i praktiken så att säga.
Eller …
